Проєкт VIRTUAL JOB спрямований на фахівців і інституції, які працюють на перетині професійної освіти, кар’єрного консультування та ринку праці й стикаються з викликами цифрової трансформації, зміни форматів працевлаштування та зростаючої потреби в інклюзивних підходах.

Основними цільовими групами проєкту є:

• кар’єрні радники та консультанти з працевлаштування;

• фахівці з супроводу працевлаштування та фахівці служб зайнятості;

• працівники закладів професійної (професійно-технічної) освіти;

• роботодавці, залучені до процесів добору кандидатів, підготовки до виходу на роботу та адаптації нових працівників;

• шукачі роботи, зокрема випускники закладів професійної (професійно-технічної) освіти, внутрішньо переміщені особи, мігранти та люди у професійному переході.

• розроблення методичної рамки (Methods Framework) для підвищення цифрової готовності фахівців з працевлаштування та кар’єрного консультування, з акцентом на використання цифрових платформ, AI-інструментів і віртуальних середовищ;

• створення навчальних курсів і програм підвищення кваліфікації, спрямованих на розвиток компетентностей у сфері добору кандидатів, професійної орієнтації, підготовки до виходу на роботу та адаптації нових працівників;

• проведення практикоорієнтованих навчальних заходів, майстер-класів і тренінгів у національному та транснаціональному форматах (онлайн і офлайн), із залученням експертів та практиків з різних країн;

• тестування та впровадження інноваційних цифрових рішень, зокрема віртуальних середовищ для професійної орієнтації, цифрових інструментів добору та AI-орієнтованих сервісів кар’єрної підтримки;

• формування європейської спільноти практиків, яка сприятиме обміну досвідом, спільному аналізу викликів і поширенню ефективних практик у сфері працевлаштування та професійної інтеграції.

У результаті реалізації проєкту VIRTUAL JOB буде досягнуто низки практичних і стратегічних результатів:

• підвищення цифрових, аналітичних та методичних компетентностей фахівців з працевлаштування та кар’єрного консультування, зокрема у сфері використання цифрових платформ, AI-інструментів і віртуальних середовищ;

• створення та апробацію методичних матеріалів і навчальних інструментів, придатних до використання в системах професійної освіти, служб зайнятості та кар’єрного супроводу;

• посилення взаємодії між закладами професійної освіти, службами зайнятості та роботодавцями, що сприятиме більш ефективному добору кадрів, підготовці до виходу на роботу та адаптації нових працівників;

• розширення доступу до якісних кар’єрних і консультаційних послуг для шукачів роботи, зокрема випускників закладів професійної освіти, внутрішньо переміщених осіб та людей, які знаходяться у професійному переході.